劳动合同纠纷！请律师解答

我是一名应届毕业生,2007年6月在唐山一家商贸公司签了合同期三年的合同。在签定合同的当时老板不给我考虑的时间,用各种语言来诱导我马上签合同,当我对合同的不合理条款提出质疑后,他说签这个合同只是个形式,只是随便找来的一个合同。 因为没有资金所以我和老板还有一个女同事住在公司,工作期间老板限制我人身自由,并且无条件加班。其他和我一样工作性质的员工都有周末。 后来,因为口角摩擦老板打了我并且恐吓我。我当时没有放在心上,再后来我要搬出去住,老板又找理由打了我。我便逃走了。临走时我没拿走公司任何东西和资料。 老板的律师往我家打电话说是要协商,我没有理睬。10月1日我父亲告诉我收到了仲裁部门的传票,通知我10月26号到庭。 他让我赔一万的培训费,一万的经济损失费,一万的违约金。 我是一个刚走近社会的学生就遇到了这样的老板,我是一个受害者,可是我没有证据,老板是一个有势力的人,说要整死我。我该怎么办呢?

除名只使用国有企业和集体企业，其他性质的企业不适用。工资不包含社会保险中企业承担部分，是否构成欺诈，关键看你能不能对约定1200的工资进行举证。

zhoufenghao ：你好！ 你好像贴错地方了，但是你的问题可以建议你到附近的劳动监察进行举报，他们会帮助你的。

可申请仲裁，若你所述事实，胜诉可能性较高

首先感谢陈律师的解答！公司是个集体企业！现在辞职不批，请假不准，休息算旷工。人事部主任说了：辞职不会批准，就是要公司来给我个除名。（我递交了辞职报告，但没上班）劳动合同（无固定期限）上没有规定具体工资，1200也是口头告知，跟我一起来的3个同学都是这样！其他的也拿不出证据？

你提交辞职报告最好提交书面的，且应提前30天，否则单位会否认。如果你提交辞职报告后未上班，公司可作为旷工处理。如果你认为公司的作法不对，可申请劳动争议仲裁。