请教两个法律问题.

我休完产假后上班得知, 部门年底要迁到其他城市, 我不愿意随同前往. 但我的合同在今年10月份就到期. 问题一:　根据新的劳动法，在一年哺乳期内，即使公司没有跟我续约，（已经为公司工作了三年）我是否还能受法律保护？　如果由于办公地点转换而无法继续工作，　公司是否应当给予一定的经济赔偿？ 问题二：如果公司给我另行安排其他工作, 工作性质大致相同, 但级别上有所下降, 我无法接受而不继续工作, 公司是否应当赔偿? 谢谢！