劳动合同的签订相关问题，谢谢律师回答

我在新的公司要签劳动合同，可是劳动合同中（他自己人写的）标明：说没有到合同期满的，个人辞职的要交回公司所给交纳的养老保险金（合同中只写明了是养老保险金），我现在没有办法不签，那我现在想问的是： 1）公司的做法我知道不对，可是我现在签了，等以后发生纠纷时我是不是占有优势？ 2）能只交养老保险吗？如果合同中写的是“养老保险”，而不是“社保金”，我签订合同以后仲裁的话会不会只能要求公司缴纳养老保险金，而别的保险金要自己缴纳？ 3）合同中签订的合同期限是这样写的：“某年某月__某年某月”，没有到某日，这样的合同会不会给以后发生纠纷带来麻烦？（最后的签订日期写明了某年某月某日签订的） 4）合同中工资的发放日期没有写明，而且工资数额没有大写，只用小写，这个对合同有影响吗？ 5）如果我在合同中最后加上一条：未尽事宜，均按国家相关法律、法规执行；是不是就能避免上述的事情的发生，对我以后的仲裁有很大的优势？