未和单位签订劳动合同，只有就业协议书，如辞职，如何赔偿违约金

我是一名高校教师，至今到该工作单位工作一年，当时并未和单位签订劳动合同，只有毕业时签订的个人、工作单位、毕业学校一式三份的就业协议书，上面规定违约金额不能超过一个月工资。我现在由于个人问题想辞职，请问要按照什么条款来赔偿？就业协议书还是劳动法规定的。 谢谢！