因违反劳动纪律被解除合同,单位要赔偿吗
今年6月9日,我老公被单位解除劳动合同,理由是他违反了单位制定的劳动条例.单位只是结算了当月工资.并结算了住房公积金,其他社保都终止了.单位说如果想继续享有医疗,养老等保险就要自己买.请问,这种情况单位要不要赔偿我老公经济损失呢?
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