没有签合同，被辞退可以拿补偿吗

1。只要能够证明这段时间你是在这家公司工作的，法律认可事实劳动关系； 2。如果是你自己要走的，没有补偿，如果是公司辞退要支付你三个月工资作为补偿； 3。你可以到劳动监察部门申请劳动仲裁；4。请注意：申请劳动仲裁的期限是发生争议起60日内，过期不再受理。[[i] 本帖最后由 刘敏青 于 2007-8-28 11:16 AM 编辑 [/i]]

1、都可以；2、拖欠的社会保险可以向劳动监察部门投诉。

1。公司缴纳的综合保险可以证明我和公司有实事劳动关系2。现在他没有任何手续叫我走只是口头，以前很多人都是这样的，那么我怎么证明这个事实呢？公司说我告不了他。3。如果我不能以以上事实追究他的责任，我该怎么办？4。没有签订合同这个问题我可以追究他的责任吗？

建设您到当地的劳动仲裁委员会询问具体的申诉程序。按你所说的情况,你公司应当支付赔偿金给您的。

各位老师好！ 8月31日是我与经理商定的最后赔补偿金日。但是到下午就是不接电话。后来接了支支吾吾说下午看到银行就打，结果还是没有。到了晚上不接电话发短信说开会过会儿回电，结果还是没回过（这个事情离事发已经整整1个半月） 今天9月1日从早上开始就是不接电话，中午还叫一个不是公司的人打电话给我，说让我自己去拿，说打银行卡没证据，不能证明我拿到。无语。银行卡号是她让我给她的，31日还说去打。以前辞退的员工都是打银行卡的。我真不知道这个是什么理由。 1。周一我是准备去仲裁的，那么大家帮我想想我是去拿钱还是直接去告他？ 2。我在这家公司将近2年半。我是外地户口，她只交了综合保险这个没有问题吧？（缺了8个月还是最近逼她补上的）。 帮我想想办法，谢谢！