这样我会得到经济补偿吗

经理以这样的理由解除你的劳动合同不成立，单位应支付你经济补偿金。

你这不属于严重违反劳动纪律，公司解除劳动合同 对你的处罚过重，可以要求撤销或赔偿。

你可以要求得到赔偿

谢谢成都范律师

但是我后来这两天迟到了4分钟和1分钟,他们以此为由说我开出书面警告。加上那份不服从分配与上司顶撞的书面警告,一共有两份书面警告。公司员工手册写明了两份书面警告就要解除合同。

但是我后来这两天迟到了4分钟和1分钟,他们以此为由说我开出书面警告。加上那份不服从分配与上司顶撞的书面警告,一共有两份书面警告。公司员工手册写明了两份书面警告就要解除合同。

但是我后来这两天迟到了4分钟和1分钟,他们以此为由说我开出书面警告。加上那份不服从分配与上司顶撞的书面警告,一共有两份书面警告。公司员工手册写明了两份书面警告就要解除合同。

但是我后来这两天迟到了4分钟和1分钟,他们以此为由说我开出书面警告。加上那份不服从分配与上司顶撞的书面警告,一共有两份书面警告。公司员工手册写明了两份书面警告就要解除合同。