听说现在劳动法规定如果用人单位未与劳动者签订劳动合同的，应该再补偿劳动者一年的薪水，那在此日期之前有些什么规定

司法时间:2026-03-29 23:25:48 阅读：6239

听说现在劳动法规定如果用人单位未与劳动者签订劳动合同的，在劳动者离职时（满一年）应该再补偿劳动者一年的薪水，请问是否从2008年1月1日才实行，计算日期也是从08年1月1日开始计算吗？那在此日期之前有些什么规定？怎么办理？盼函，感谢！

缓慢的画板

2026-03-29 23:25:48

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劳动者在用人单位连续工作满一年以上，合同期未满，用人单位提前解除劳动合同的，必须给劳动者发放经济补偿金。其标准是职工在职时的前12个月的月平均工资，比例是每满一年工龄发一个月，不满一年按一年发一个月，最多不超过12个月。