关于新劳动法

司法 时间:2026-05-29 07:53:45 阅读:3075
请问新劳动法实施之后对于之间签订的劳动合同适不适用?也就是说新劳动法实施之后我如果提前合同期辞职了,要不要赔偿违约金?

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合适的热狗

2026-05-29 07:53:45

从理论上讲,合同约定的违约金就不需要了,但是单位仍有权追究你的违约责任。

最新回答共有3条回答

  • 轻松的仙人掌
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    2026-05-29 07:53:45

    从理论上讲,合同约定的违约金就不需要了,但是单位仍有权追究你的违约责任。

  • 美好的枫叶
    回复
    2026-05-29 07:53:45

    谢谢您的解答!可是他要追究我什么责任呢?他们既没有培训过我,我的离职又没有造成客户流失或者泄密之类,我还需要赔偿违约金吗?

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