劳动仲裁赔偿问题急,急急`
我去年到某公司上班,工作制是上24小时,休息24小时,当时单位领导说的是450一个月,加提成,但是一直效益都不好,从进公司到现在都是拿的350,而且没有交任何保险,国家法定节假日上班也没加班费,合同上又没有写具体金额,只写了不要保险的话,接多50元津贴,但也没有兑现,现在离开公司了,请问我可以申请劳动仲裁,赔偿吗?我们这里最低工资标准为460,我应该申请赔付多少?盼回复
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1、可以申请劳动仲裁;
2、追讨加班费和低于最低工资的差额部分。
最新回答共有2条回答
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2026-03-30 04:27:45冷静的镜子
回复1、可以申请劳动仲裁;2、追讨加班费和低于最低工资的差额部分。
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