劳动仲裁赔偿问题急,急急`

司法 时间:2026-08-23 12:02:33 阅读:3380
我去年到某公司上班,工作制是上24小时,休息24小时,当时单位领导说的是450一个月,加提成,但是一直效益都不好,从进公司到现在都是拿的350,而且没有交任何保险,国家法定节假日上班也没加班费,合同上又没有写具体金额,只写了不要保险的话,接多50元津贴,但也没有兑现,现在离开公司了,请问我可以申请劳动仲裁,赔偿吗?我们这里最低工资标准为460,我应该申请赔付多少?盼回复

最佳回答

阳光的雨

勤奋的火龙果

2026-08-23 12:02:33

1、可以申请劳动仲裁; 2、追讨加班费和低于最低工资的差额部分。

最新回答共有2条回答

  • 大力的钥匙
    回复
    2026-08-23 12:02:33

    1、可以申请劳动仲裁;2、追讨加班费和低于最低工资的差额部分。

上一篇 那个大哥可以帮帮我啊谢谢!

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