用人单位没有下发书面裁员通知是否就不允许职工上班了
2007年7月1日公司只是和员工口头说解除劳动关系,没有下发任何书面通知.
请问这种做法公司合法吗?在没有下发通知这一段时间员工可以上班做以前的工作吗?
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