应届毕业生遇到的劳动纠纷，急求帮助，谢谢！

各位律师好！！ 我是一名2007届应届毕业生，我于2007年1月份就与陕西**责任有限公司上海分公司签定了“上海高校四联单”当时签的是3年合同，3个月试用期，违约金2000元。 可是不幸的事情发生了，眼看快8月份了，对方单位还不要求我们去上班，他的理由是他需要对新招聘的员工进行集体培训，但是办公设备还没有准备好，所以一再的推迟时间。 我现在想：我能不能和他解除合同，我需不需要支付违约金。还有我的报到证上的单位是写着他的名字，和他解除“上海高校四联单”合同后，我需不需要去重新办理报到证，听说报到证蛮重要的，我该怎么重新办理，需要什么手续？ 我真的很着急，象我这样的，那个公司招了很多人，我们学校就有4个，我现在真想告他，耽误了我们的前程，我能告他违约吗？能要求他赔偿吗？这样的公司应该让他倒闭，越早关门越好，免得出来害人。 各位律师，朋友，帮帮我吧！！我该怎么办。具体做些什么？ 在此万分感谢！！！