合同期满后十一个月了还没续签合同，如突然解雇单位需赔偿多少金额才算合理

本人于2000年9月就职于广州工商职业技术学院至今，2000年到2005年期间分2次（2000年9月和2003年9月）签定了劳动合同，但到2005年9月期满后至今2年的时间还没有签定劳动合同，本人也多次要求单位签定合同，而单位多次以合同未修改完毕为由而拒绝签定，直到2007年7月25号下午突然收到单位通知，以本人未能签定劳动合同为由，必须急迫本月27号到学校办理有关的离职手续，单位也只能赔偿多一个月的工资。我想咨询，本人在工作岗位7年时间从未有违法，违纪行为，但单位急迫于2天时间内解雇，赔偿金额只是多一个月的工资，请问是否合理呢？用人单位是否有违反了有关劳动法的规定呢？按照现时的劳动法，用人单位应赔偿多少金额呢？