正式提出离职申请后公司不理不睬如何办

司法 时间:2026-03-31 22:15:24 阅读:4377
我现在在上海工作,已经在7月19日晚通过EMail给公司副总裁发送离职申请,我打算一个月的交接,想在8月20日正式办完离职。后来老板在20日的时候找我正式谈了一次,希望挽留我。但我经过2天的思考,决定还是要离职,并在22日晚又发了一份辞职信,这次不仅发送给副总裁,而且发送给老板了。但现在已经过来两天了,他们一直没有找我,而我已经跟新公司说好,要在8月20号去报道。 问题1:劳动法中规定了离职,如果公司没有确认也可以在30天后要求办理离职手续,这30日是指提出离职开始算,还是公司同意离职后30天?(偶觉得是从提出离职开始算的30天) 问题2:如果30天后(8月20号)我去公司要求办离职,但公司不给我办,这时该如何办?这种行为是否表明公司违法了,这时我应该求助什么部门? 问题3:由于公司资质不够,没有给我办理居住证,所以拖欠了1年半的公积金(公积金可以补交),是否在离职时可以讨回来?

最佳回答

内向的短靴

听话的乌冬面

2026-03-31 22:15:24

问题1:在提出申请的那一天开始算。 问题2:属违法,可先求助劳动监管部门 问题3:公积金好象没说企业一定要办的,有条件的企业可以为员工办,广州就是这样,不知道上海是否

最新回答共有4条回答

  • 优美的枫叶
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    2026-03-31 22:15:24

    问题1:在提出申请的那一天开始算。问题2:属违法,可先求助劳动监管部门问题3:公积金好象没说企业一定要办的,有条件的企业可以为员工办,广州就是这样,不知道上海是否

  • 明亮的红酒
    回复
    2026-03-31 22:15:24

    你应该以书面形式向公司提出辞呈。可以挂号信形式寄到单位,同时保留邮寄的证据。然后30天后就可离职,还有其他问题请进一步电话联系

  • 动听的蜜蜂
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    2026-03-31 22:15:24

    谢谢!各位这么热心!我觉得现在用Mail作为书面证据应该是可以的吧,难道非得是白纸黑字才能算书面吗?谢谢!

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