劳动合同期满

司法时间:2026-04-01 01:54:09 阅读：9213

在新劳动法里有这么一条第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (五) 除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项(即劳动合同期满)规定终止固定期限劳动合同的; 这是否可以理解为劳动合同期满,企业不与劳动都续签合同的,都要对该劳动者支付经济补偿?

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标致的大侠

2026-04-01 01:54:09



[quote]原帖由 徐德军律师 于 2007-7-24 09:46 AM 发表你理解是正确的。 [/quote] 我的理解是正确的,那么如果企业该针对新的劳动法,在劳动合同上面增加一项叫做长期服务金的项目,而该长期服务金是企业与劳动者劳动合同期满时,支付给劳动者的经济补偿金,而这长期服务金是从劳动者本身每月工资中10%积累下来的,这样合法吗?

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辛勤的可乐
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2026-04-01 01:54:09
[quote]原帖由徐德军律师于 2007-7-24 09:46 AM 发表 screen。width*0。7) {this。resized=true; this。width=screen。width*0。7; this。alt='Click here to open new window\nCTRL+Mouse wheel to zoom in/out';}" onmouseover="if(this。width>screen。width*0。7) {this。resized=true; this。width=screen。width*0。7; this。style。cursor='hand'; this。alt='Click here to open new window\nCTRL+Mouse wheel to zoom in/out';}" onclick="if(!this。resized) {return true;} else {window。open('http://www。findlaw。cn/club/images/common/back。gif');}" onmousewheel="return imgzoom(this);" alt="" />你理解是正确的。 [/quote]我的理解是正确的,那么如果企业该针对新的劳动法,在劳动合同上面增加一项叫做长期服务金的项目,而该长期服务金是企业与劳动者劳动合同期满时,支付给劳动者的经济补偿金,而这长期服务金是从劳动者本身每月工资中10%积累下来的,这样合法吗?