是否还成立,在新劳动法规前,新劳动法是更加明确规定了一些明细的执行方法吧?

新劳动法于07年6月29日通过,并于08年1月1日开始实施,那么旧劳动法上面的条款是否还成立,在新劳动法规前,这些旧条款是否还有效?新劳动法是更加明确规定了一些明细的执行方法吧?