我是否应赔偿违约造成的损失

本人在某私企，打工二年半时间，于最后半年签订劳动合同三年，现因有事离 开单位，向单位请假，结果，单位不准，与老板交谈后，单位老板说，等我们商 量商量再通知你。后来，一个多月过去了，单位把我的材料送到劳动仲裁委员会 ，让我赔偿损失五万多元？违约金二万元，因个人无故离职造成损失三万元。离 开时，单位还久我二个月工资，一直未给领，也不有给交三金，像这样的情况造 成的损失我是否应该赔偿？同时在单位工作期间，由于单位技术力量不够， 我给联系外面技术人员把一些工做完成。并支付给人家2000元技术服务招待费。 结果单位也将这笔金额扣到我身上，并让我一并赔偿,说是培训费。像这种事情我 该不该赔偿？有没有什么法律条文规定呢？可以解决？应该如何解决？ [[i] 本帖最后由 hnlycgy 于 2007-7-20 04:21 PM 编辑 [/i]]