没有提前通知前提下提前终止我们的合同是否应该补偿我们的损失

司法 时间:2026-10-24 15:21:48 阅读:3416
2007年07月12日,本公司说解除我们的合同(我们签的合同期限是到2007年12月31日),工资又不结清,工资单又把我们的合同单价下调了 工资是否应该结清?单价下调是否合理?没有提前通知前提下提前终止我们的合同是否应该补偿我们的损失?

最佳回答

单身的日记本

花痴的时光

2026-10-24 15:21:48

公司提前和你们解除劳动合同,应当按照规定支付经济补偿金,另外,如果双方约定了工资数额,也不得擅自降低,另外,公司应当按照国家规定和公司的规定及时为你们结清提供工作期间的工资。

最新回答共有4条回答

  • 专注的绿茶
    回复
    2026-10-24 15:21:48

    公司提前和你们解除劳动合同,应当按照规定支付经济补偿金,另外,如果双方约定了工资数额,也不得擅自降低,另外,公司应当按照国家规定和公司的规定及时为你们结清提供工作期间的工资。

  • 开朗的棒球
    回复
    2026-10-24 15:21:48

    建议你们提起仲裁, 要求尽快补发工资以及 承担给付经济补偿金等义务。

  • 壮观的板凳
    回复
    2026-10-24 15:21:48

    公司应承担给付经济补偿金等义务。

上一篇 我一位表哥承包了一项工程,跑了

下一篇 关于离婚财产分割和遗产继承的问题