请问参加单位活动中突发心脏病是否能向单位提出赔偿要求

律师您好 谢谢您能浏览我提出的问题,期望得到您解答. 我今年37岁,因心脏病现已失业(可日常活动但稍劳累即感不适). 06年7月,我在参加公司组织的'拓展训练'活动时,在完成'高空跳落'项目后,突发心肌梗塞.后于07年1月因劳动合同到期单位不再续签失业(单位支付6个月补助). 在完成'高空跳落'后,因胸部疼痛即于下午二时申请退出活动,直至晚六时团队活动结束,此时疼痛持续加重,与单位几位领导和同事先行返回沈阳,晚八时因心肌梗塞入院急救. 出院后,经多方查找相关资料了解到,心肌梗塞的前期多表现为心绞痛,此时只须含服急救药物即可缓解病情.而我在初期发病至入院的六个小时中单位及活动的承办方并无一位医师到场询问病情及提供药物治疗,致使病情由先期的心绞痛发展为心肌梗塞并因发生心肌梗塞时间过长,心肌细胞已经发生坏死,只能采取保守治疗(心绞痛为心肌缺血的表现,发展为心肌梗塞时缺血部位的心肌细胞已因长时间缺血而死亡). 请问,此情况下,是否能以人身损害向单位提出赔偿要求?提出的赔偿数额可有相关的法律文件参照?