还是不满厂里的土政策，我辞职的理由如下：另外倒班者的正常休息与国家法定节假日有重合

我是某某建材集团的一名员工，公司属于大中型国有企业．年初我因不满厂里一些土政策，想要辞职，正在犹豫的时候，厂里安排我外出调试．出于薪酬的考虑，我服从了安排．出发前我和厂里签署了一个协议，具体内容因间隔时间较长，我记的不太清了．但其中有这样两条我记得很清楚，一、在外期间不得受第三方雇佣；二、调试回来后要在厂内服务若干年。这里的若干年是我们当时签署协议是此处是空白，后来经管此事的人告诉我是三年。现在，我回到厂里还是不满厂里的土政策，想要辞职。我辞职的理由如下：一、在过去的几年里，厂里经常安排我们加班，加班工资是每个班１５元二、我是在生产一线工作（四班三倒），我所在车间从２００２年起就把我们的换修取消了（计算公式：３６５*３/４＝２７３.７５；３６５-５２*２-１０＝２５１；前者是我们四班三倒全年的平均工作日，后者是按照国家标准的全年工作日。也就是说四班三倒要比国家标准多上１２.７５个班）公司对此没有任何补偿，另外倒班者的正常休息与国家法定节假日有重合，正常情况下应该给补休或补偿，公司也没有做到。三、我在外调试期间，正好赶上５.１节日加班，结果厂里给我发放的工资没有节日加班。我已经向公司提出了正式的辞职申请,所在部门的签署日期是6月27日,但是公司高层就是不给签字,如果我单方解除合同,势必面临单位索赔,另外我手头没有有效证据(劳动合同调试前签署的协议考勤表)