没有加班费,是否有违反国家有关劳动的法律?

司法 时间:2026-03-31 22:20:40 阅读:6937
[size=12px]一个乡村女教师在周末,放假期间,国定假期间,即使离家30公里也要到学校看校,并且一旦看校就要独自一人看一周(规定连午觉都不可以睡,每天从早上6点50到晚上10点都要在学校转),接着下周上班,可以说接近半月不可以休息,没有加班费,一旦在你看校这一整周有事没在学校就要受到罚款,这是否有违反国家有关劳动的法律?我向上面领导反映了情况,但是上级领导说这种事情是全国性的,到处都在违反劳动法.我要遵守学校制定的规章制度,但是一个乡村的小学校定制规章制度可以和国家法律抵触吗?[/size]

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大方的铅笔

端庄的蜗牛

2026-03-31 22:20:40

找劳动部门,要求劳动仲裁。 刘敏青律师:上海诺迪律师事务所 创始人 咨询热线:13122514248 地址:上海市黄浦区北京东路668号科技京城西楼19楼D座 欢迎浏览我的网站: [url]http://lmq2007lawyer。findlaw。cn[/url] 电子邮箱:a2001lmq@sina。com

最新回答共有4条回答

  • 等待的书包
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    2026-03-31 22:20:40

    找劳动部门,要求劳动仲裁。刘敏青律师:上海诺迪律师事务所 创始人咨询热线:13122514248地址:上海市黄浦区北京东路668号科技京城西楼19楼D座欢迎浏览我的网站:[url]http://lmq2007lawyer。findlaw。cn[/url]电子邮箱:a2001lmq@sina。com

  • 清秀的发带
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    2026-03-31 22:20:40

    规章制度和法律相抵触的无效。找劳动部门,要求劳动仲裁。

  • 矮小的白昼
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    2026-03-31 22:20:40

    官官相互,就不能依靠法律吗?中国的法律是不是定了玩的?

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