单位拖欠工资及年终奖,能否要求付25%经济赔偿金

司法 时间:2026-08-23 17:24:39 阅读:5141
您好!请问:1. 拖欠工资及2005年-2006年年终奖,能否要求25%的经济赔偿金?2. 用人单位没有给上医疗\工伤等险种,发生的医疗费1327.38元能否由单位承担全部费用?(注:以上二项均被北京市宣武区劳动争议仲裁委员会驳回,不予受理及不支持申请请求。) 谢谢!

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无聊的雪糕

精明的乌冬面

2026-08-23 17:24:39

社会保险费的征缴问题现各地的劳动仲裁都基本一致,不予受理。但是你的情况还是不一样的,你的申诉请求属医疗保险待遇,不知道宣武区的仲裁委是以什么理由不予受理的。按照劳动法,拖欠工资,单位应支付申诉人25%的赔偿金。不过还要看具体的事实是怎样认定的。你可以把判决的情况在说清楚一些,可以帮你分析一下有没有起诉到法院的必要。

最新回答共有4条回答

  • 孝顺的含羞草
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    2026-08-23 17:24:39

    社会保险费的征缴问题现各地的劳动仲裁都基本一致,不予受理。但是你的情况还是不一样的,你的申诉请求属医疗保险待遇,不知道宣武区的仲裁委是以什么理由不予受理的。按照劳动法,拖欠工资,单位应支付申诉人25%的赔偿金。不过还要看具体的事实是怎样认定的。你可以把判决的情况在说清楚一些,可以帮你分析一下有没有起诉到法院的必要。

  • 天真的耳机
    回复
    2026-08-23 17:24:39

    医疗费用按照劳动法可以要求用人单位报销。 拖欠工资,单位应支付申诉人25%的赔偿金。

  • 发嗲的悟空
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    2026-08-23 17:24:39

    52suli。cai, 请问你老公还活着呢么?

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