老爸上班时间心脏病突发,用人单位不管,怎么办

司法 时间:2026-03-30 03:06:48 阅读:4193
我老爸今年64岁,于2000年开始在某私人宾馆从事门卫值班工作,经常24小时上班,工作压力过大,终于 积劳成疾,于今年3月20日下午1点上班时间,心脏病突发,送当地医院治疗,后转至省城医院手术治疗, 现还住在医院里头,已花费20多万医药费,医生说后半生生活不能自理,需要药物长期治疗,这个又是高 额医疗费用。我们跟宾馆老板反映,希望能够得到一些补偿,宾馆老板不但不肯出一分钱,还说这个事情 与他们无关。 各位法律界前辈,小女到底该怎么办?当地劳动保障部门以年龄超过60周岁为由,不肯工 伤鉴定?国家到底有没有相关法律可以来为我老爸争取应得的补偿?如果我们起诉宾馆,有多少败诉的风 险? 小女跪求各位法律界前辈,救救小女,救救一个家庭。

最佳回答

和谐的期待

魔幻的睫毛

2026-03-30 03:06:48

你父亲与单位应当是雇佣关系; 你可以以雇佣关系的案由直接到法院起诉; 起诉之后再要求做伤残鉴定。 上海律师刘敏青咨询电话:13122514248

最新回答共有5条回答

  • 明亮的导师
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    2026-03-30 03:06:48

    你父亲与单位应当是雇佣关系;你可以以雇佣关系的案由直接到法院起诉;起诉之后再要求做伤残鉴定。上海律师刘敏青咨询电话:13122514248

  • 清秀的棒棒糖
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    2026-03-30 03:06:48

    不影响工伤认定,应享受相应工伤待遇。

  • 糟糕的裙子
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    2026-03-30 03:06:48

    非因工伤待遇或是做雇用关系处理。

  • 哭泣的万宝路
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    2026-03-30 03:06:48

    同意3、4楼的观点。

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