请问酒后驾车出车祸伤害理赔事宜

受伤害者（女）。 事出2007年2月11日（旧历腊月24日，星期日），单位开年终家属会，中午吃饭男职工都喝了 酒，下午4点左右，单位包车3职工从乡下回家返城。[车为包车，其中架车的人不是车主本人， 车主同行却让单位职工（有证）开车]，此车为单位长期包车车主，车主当天中午在城里也喝了 酒，从城里架车到乡下到单位接职工返城。 车行前，单位领导一再强调不让驾驭员将车交单位职工**开车（以往包车有时就是职工**在开）， 说他今天喝得多了，起初是驾驭员有开，后来不久就又换过来了（车主后来说因是熟人，怕得罪人， 又因往时开车技术还行就这样了）。就在车行近30分钟后就撞在右侧护栏上，本人坐在后排右边， 车主在后排左边，因车是向右侧撞上的，本人就撞在了右侧中间的车门前沿上，头部右眉毛上隔2厘 米起至发内3厘米，共近9厘米长一伤口，缝合9针。坐前排副驾驶的单位另一男职工有轻伤，（因当 时正回头说话）其余人员未伤。 事的后，拦得一车，坐副驾的另一职工护送本人到中途一乡卫生院做了止血处理，再赶往县人民 医院作缝合住院治疗。起初照CT有左侧脑有轻微挫伤，后住院治疗在3月7日出院。3月13日到重庆市 西南医院照磁共振复查，右视神经有轻微神经炎，告知要多休息观察。 现对方提出要结算医疗费用，（单位领导不存认是单位包车，全由驾车的单位职工负责一切费用）， 对此就是想咨询事宜是： 1、对方在除了结清所有医疗费用外，本人可以提出那些赔偿，如护理费（护理由家属在护理）、 误工费（都是有单位的人）、营养费、精神伤害（因是女职工，伤痕在头部，存在破相问题），这些 标准是多少，沿用法律规定是哪些？ 2、对于提出的一年后的伤痕作整容处理，对方愿意担负。现是否要拿一定担保金或是写合约约定呢？ 3、此伤算不算工伤，单位应不应当负担一定责任，具体应找单位作何处理？ 4、车主有无责任？ 谢谢作细致解答！！ （附带说明一下） 为了减少损失，事后领导作了一些工作，说明不是职工开的车，并且不是酒后架车出的车，所以骗得 了车保及医保。