很着急感谢进入劳动合同、辞职、工资

司法 时间:2026-03-29 23:22:50 阅读:9120
[size=4]我是2005年7月到我现在单位工作的,直到06年4月才给我上了三险签了劳动合同,但一直是每月压10天工资,我没有什么疑义,直到07年3月发工资时,经理不给我06年8月份的提成936元,说要继续压着,还有o7年2月的提成应该给我,但经理以我当时听错了他定的任务额为由拒绝给提成267元,于是我提出了辞职,但我的合同是4月29日到期,而我提出辞职是3月28日 经理不予批准现在我市决定不再原单位继续做了,但经理说我是单方违约要负法律责任,意思是让我陪他2倍工资要不就忙完五一,(因为我们黄金周很忙)我手里没有合同经理说都在总部,手里也没有工资卡和三险存折,请问我以什么方式最好解决我的问题(总部每月打钱到我的工资卡上,但我们部门经理不给我们,都是经理拖延后给我们的)!!!很着急,马上就要解决因为我已找到新的工作恳请尽快答复 谢谢[/size]

最佳回答

清脆的小蜜蜂

虚拟的抽屉

2026-03-29 23:22:50

根据《劳动法》第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 故你可以直接单方行使合同解除权,并有权要求用人单位支付相关劳动报酬! ---------------------------------------------------------------------> 上海孙义坤律师团队:13801893002

最新回答共有2条回答

  • 高挑的母鸡
    回复
    2026-03-29 23:22:50

    根据《劳动法》第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。故你可以直接单方行使合同解除权,并有权要求用人单位支付相关劳动报酬!--------------------------------------------------------------------->上海孙义坤律师团队:13801893002

上一篇 咨询关于房子的问题

下一篇 事发时间:2007年03月16日