关于合并公司

劳动法规定劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化（公司合并），致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的，如果你们与单位解除劳动合同，可以要求工作一年补偿一个月工资的经济补偿金。