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厂方以走人要提前30天打报告不给工资，请问这在法律上是如何规定的，但企业要炒却要提前30天是吗

司法时间:2026-03-30 07:16:58 阅读：2621

偶老婆在私营企业上班，上月跳槽了，但还有2个多月工资没拿，厂方以走人要提前30天打报告不给工资，没签过任何合同，请问这在法律上是如何规定的，我在网上看了，说对于无合同，职工可以随时走人，无须提前打报告，但企业要炒却要提前30天是吗？如果这样的话那我可以理直气壮的去要工资。呵呵！！！

最佳回答

阳光的果汁

热情的月饼

2026-03-30 07:16:58

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对于事实劳动关系的，劳动者可以随时解除劳动关系。用人单位的说法没有法律依据，应当支付你老婆的工资

最新回答共有7条回答

文静的小熊猫
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2026-03-30 07:16:58
对于事实劳动关系的，劳动者可以随时解除劳动关系。用人单位的说法没有法律依据，应当支付你老婆的工资

舒心的哑铃
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2026-03-30 07:16:58
你的理解完全正确，公司不支付工资的可以提起仲裁索要并可以要求25%的额外补偿金。

聪明的宝贝
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2026-03-30 07:16:58
哪位大虾指点下啊！！！！

风趣的可乐
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2026-03-30 07:16:58
你当然可以理直气壮的要两个月的工资了，对方仍拒付可以申请劳动仲裁，也可委托律师向对方发律师函。

听话的金毛
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2026-03-30 07:16:58
我的一位亲戚2004年到2005年在济南承包了某房地产商的一项小工程。总价8800元，至今该公司还拖欠2000多，多次去要未果。现在他手头上有一份工程结算明细，详细记录了当时的各项款项，还有房地产公司的两个人的签名。我想请教各位老师，象这种情况，可以起诉该房地产公司吗？如果起诉，胜诉的可能性大不大？

碧蓝的皮带
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2026-03-30 07:16:58
呵呵，谢谢了。不给告他奶奶去。。。

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