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因企业不缴劳动保险金和工资达不到当地最低工资标准,1.我能按工伤保险条例享受有关侍遇吗

司法时间:2026-05-30 03:25:13 阅读：6135

我是1994年10月发生的工伤,2007年1月经鉴定委员会鉴定为伤残五级,因企业不缴劳动保险金和工资达不到当地最低工资标准,想于企业解除劳动合同.请问:1.我能按<<工伤保险条例>>享受有关侍遇吗?2.企业没缴工伤保险金,我能要求假肢费吗? 谢谢!

最佳回答

单薄的美女

优雅的大象

2026-05-30 03:25:13

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可以享有，可以要求一次性赔偿，五级赔偿应按上一年度职工平均工资8年计算。此外还包括鉴定前的各种费用可以要求赔偿。可以要求假肢。

最新回答共有5条回答

任性的玫瑰
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2026-05-30 03:25:13
可以享有，可以要求一次性赔偿，五级赔偿应按上一年度职工平均工资8年计算。此外还包括鉴定前的各种费用可以要求赔偿。可以要求假肢。

想人陪的缘分
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2026-05-30 03:25:13
伤残级别可以通过鉴定得知(估计在9级或十级左右),工伤赔偿包括医疗费。伤残补助金。一次性就业补助金及一次性医疗补助金等,具体标准各省份有不同

安静的热狗
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2026-05-30 03:25:13
可以享受，因没交有关保险金的付款责任在单位，建议委托律师仲裁解决

会撒娇的胡萝卜
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2026-05-30 03:25:13
工伤左脚二脚趾完全截指，右脚脚面肉有翻起，这属于几级？赔付方面该如何处理？我的工伤属于几级？谢谢您的回答！！！

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