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关于薪资的问题

司法时间:2026-03-31 20:52:04 阅读：9198

大家好！请问工资的最低的标准是什么？是否扣除保险后的工资？我们公司的工资只说给你800元，然后，他给我些底薪+全勤奖+特殊岗位津贴+职务津贴=高于800元然后他就这扣点，那扣点，就只剩800元，满3个月后要交保险了，要交110元。不满800元了，我们主管就说让我每周六来加班，保证我能拿到800元，这样对吗？我们这边的最低工资是750元。谢谢！！！！！！

最佳回答

爱笑的鞋子

外向的冷风

2026-03-31 20:52:04

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最低标准根据你所在地有所不同，可以咨询当地劳动部门。最低工资包括社保费，不包括加班费及特殊岗位的补助。

最新回答共有5条回答

友好的柜子
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2026-03-31 20:52:04
最低标准根据你所在地有所不同，可以咨询当地劳动部门。最低工资包括社保费，不包括加班费及特殊岗位的补助。

酷酷的发带
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2026-03-31 20:52:04
最低工资是750元。正常出勤的工资应该不低于750，加班应该单算。

无心的萝莉
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2026-03-31 20:52:04
各地最低工资标准不同,你在哪里?

故意的路灯
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2026-03-31 20:52:04
我在江苏省昆山市，最低工资750元。底薪400+全勤奖100+特殊岗位津贴200+职务津贴100=800元-保险104。5元=695。5元，平时加班费按400元/21天/8*1。5*加班小时，双休加班费就是乘以2乘以加班小时。我的工资不满800元，他们就让我加班加够800元，这样算合理吗？

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