我该咋办呢

“我在公司担任的技术员职务,我于06年9月9日请产假,要到元月8日上班,我上班时,我的职务降为员工,工资将未降。原因是说:我能力有限,但在怀孕期间和未怀孕之前包括我请假的时候都未收到任何的通知. ” 我于元月8号上班了，签的合同也是技术员，我跟公司进行了协商，要求他们恢复我的职位，但是，公司领导说，在4个月之前已经说过了，我能力有限，不适合做技术员，但是，4个月之前我还在休产假呢。 我现在要求申请劳动仲裁，需要哪些证据？需要多少费用？我要注意哪些问题？公司会提出哪些问题？谢谢你的答复！！！ 我于1997年9月15日进入该公司。