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追讨养老保险问题

司法时间:2026-10-24 15:11:47 阅读：1827

我是1997年参加工作的,单位在前六年的时间里,没给我签定劳动合同也没为我购买社保.去年12月底,单位以合同到期不再续签为由,不与我签定劳动合同(实际离开单位是2007年1月31日).我想请问一下: 1.我有权要求单位为我补缴前六年的社保吗? 2.补缴的社保费应该以现在的工资标准来计算,还是以当时的工资标准来计算? 3.如果与单位协商无法解决,我可以申请劳动仲裁吗?如果可以劳动仲裁需要准备哪些材料呢?

最佳回答

平常的冬日

精明的仙人掌

2026-10-24 15:11:47

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你有权要求单位为你补缴前六年的社保。补缴的社保费应该以当时的工资标准来计算，你可以申请劳动仲裁。如果劳动仲裁最好由律师帮助。

最新回答共有6条回答

彩色的月亮
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2026-10-24 15:11:47
你有权要求单位为你补缴前六年的社保。补缴的社保费应该以当时的工资标准来计算，你可以申请劳动仲裁。如果劳动仲裁最好由律师帮助。

多情的钢铁侠
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2026-10-24 15:11:47
劳动仲裁需要准备哪些材料，找律师面谈。:loveliness:

光亮的小熊猫
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2026-10-24 15:11:47
可以要求单位为你补缴前六年的社保，可以申请劳动仲裁。

甜甜的小土豆
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2026-10-24 15:11:47
找律师面谈。

自由的手机
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2026-10-24 15:11:47
仲裁完全是摆设，根本不会给你任何帮助，最好找律师。

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