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没有签定劳动合同

司法时间:2026-05-30 02:34:10 阅读：7162

我12月份进场工作。并没有跟工厂签定劳动合同，直到3月份，工厂拖欠我2个月的工资。我提出辞职，但是厂长不给批准。并且强制让我做满1个月后才可以走。这种情况下，我是否可以离职。并且拿到我的工资？

最佳回答

彩色的豆芽

无情的金毛

2026-05-30 02:34:10

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可以辞职走人并拿到工资。如果协商不成，提起劳动仲裁。

最新回答共有8条回答

典雅的板栗
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2026-05-30 02:34:10
可以辞职走人并拿到工资。如果协商不成，提起劳动仲裁。

时尚的棒球
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2026-05-30 02:34:10
1，到企业所在地的劳动争议仲裁委员会填写仲裁申诉书，仲裁委员会决定受理的，缴纳300元仲裁费。2，仲裁请求是要求支付2个月的工资和该两个月工资的25%作为经济补偿金。

称心的萝莉
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2026-05-30 02:34:10
怎样提起劳动仲裁。可以指教一下吗？谢谢

慈祥的鸭子
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2026-05-30 02:34:10
劳动局有没有权利管这种事

大力的乌龟
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2026-05-30 02:34:10
你完全可以随时辞职,若单位拒绝发放工资,可提出劳动仲裁

沉静的蜗牛
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2026-05-30 02:34:10
我和蒲江县人民医院签的合同在2006年6月到期,医院没再和我签,但我一直在那上班,3月5日我交了辞职书,就没去上班了。医院今天打电话叫我回去上班并叫我陪培养费等钱。我觉得我不应该去上班了更不该陪钱,因为合同已到期。请问我辞职后要陪医院所说的培养费违约金等钱吗?一定要等他通知我吗？

魁梧的水蜜桃
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2026-05-30 02:34:10
一定要等他通知我我才不去上班吗？

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