没签正式工合同，说一下就走，需要负法律责任吗

我2006年7月10日进入苏州A公司，A公司是一家以人才外派为主的软件公司，当时，我是刚从一个培训机构出来，所以和A签的是实习协议，规定实习期3个月（没工资），后试用期3个月,再转正。8月，被派到上海C上班，后来知道是A和上海B合作，以上海B的名义到上海C工作的。2007年1月底，B方面找我谈话，问我愿不愿和B签合同，工作仍是派驻上海C，我是愿意去的，但是A不愿意让我走的，B提出从A把我买入，经过他们谈判，没有成功。其间，本应2007年1月10日签正式工合同，A一直没找我签，B和他谈判之后，他才找我签，我没有答应。 今天，B和我谈，让我10号领了工资后，直接和A报辞职，然后，和B签。 我如果和A说一下就走，需要负法律责任吗？