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我能要回应得的工资吗

司法时间:2026-03-30 00:49:16 阅读：5999

我于2006年7月下旬到余姚A公司上班，知道2006年12月中旬公司才与我签定所谓的劳动合同。该合同中有一条说企业以现金方式将应缴纳的各项福利款项支付给我个人，也就是说每个月公司只发1500元的工资，其他都不管。还有一条说如果职工在合同期内无故辞职要赔偿企业一个月的工资。（该企业还要押一个月的工资，也就是说1月份的工资要等3月份才能发放！）该劳动合同只有一式一份，公司让职工在上面签名之后就收了上去，也不知道公司有没有在上面盖章！现在我不想在那个如此不规范的公司继续干了，想问一下我能要回还没有发放的1月份的和2月上旬的工资吗？谢谢

最佳回答

文静的小丸子

震动的汉堡

2026-03-30 00:49:16

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公司的一些约定是违反法律规定的，比如社保的问题，和拖欠工资的问题，但是，如果你在合同期限内辞职的话，也要承担一部分违约责任的，这还要看你们合同的约定。

最新回答共有5条回答

冷傲的世界
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2026-03-30 00:49:16
公司的一些约定是违反法律规定的，比如社保的问题，和拖欠工资的问题，但是，如果你在合同期限内辞职的话，也要承担一部分违约责任的，这还要看你们合同的约定。

迷路的高山
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2026-03-30 00:49:16
当然可以主张。企业的劳动合同的约定都是违法约定，因此你还可以主张要求补缴一直未给你缴纳的社保费等，并要求支付拖欠工资的25%作为经济赔偿金。

可爱的小兔子
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2026-03-30 00:49:16
协商不成,可以申请进行劳动争议仲裁。

大气的咖啡豆
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2026-03-30 00:49:16
要注意劳动仲裁期限为60日，如果超过期限申诉请求会被驳回。

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