哺乳期满，单位和我解除劳动合同，请问我有权要求单位支付我经济补偿金吗

我于是03年3月到现在的单位工作，直到05年，其中的合同都是一年一签，06年单位没和我签合同，07年1月初，单位要我补签06年的合同，我以劳动合同不存在补签为由拒签；后07年1月29日单位要我签07年1-3月的劳动合同，我提出以往都是一年一签，为什么现在是签三个月呢？三个月我不同意签，如果是一年我签。后单位出个公告：内容是：如果你不签此份劳动合同，后果自负；我也写了个书面说明给管人事的，她拒收。没办法，我也帖在了公告栏。2月1日，单位出了个通知，内容是：3月25日我哺乳期满，3月26日就和我解除劳动合同，并不赔偿经济补偿金。 对解除劳动合同我没有异议，请问我有权要求单位支付我经济补偿金吗？单位没按规定支付经济补偿金给我，我有权要求单位在补偿经济补偿金的基础上额外补多50%的经济补偿金吗？ 谢谢！