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这种违约金合法吗

司法时间:2026-05-30 00:59:06 阅读：6286

我朋友张的公司送其去日本工作三个月，美其名曰：出国培训。其实性质是劳务。张出国前与公司签订合同，合同中明确指出：张回国后必须为该公司服务3年，若不足三年，要赔偿公司3万元违约金。现张想跳槽。请问：听说违约金是非法的，是吗？这种违约金可以回避吗？公司说张不交违约金，就不能调走档案和设险关系，合法吗？

最佳回答

无辜的胡萝卜

辛勤的小天鹅

2026-05-30 00:59:06

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双方可以约定违约金，违约金过高可以要求减少。双方劳动关系解除后，无论是否支付了违约金，单位都应当协助将保险和档案调走。

最新回答共有5条回答

激昂的店员
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2026-05-30 00:59:06
双方可以约定违约金，违约金过高可以要求减少。双方劳动关系解除后，无论是否支付了违约金，单位都应当协助将保险和档案调走。

单薄的树叶
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2026-05-30 00:59:06
关键要看造成公司的损失有多大？可以委托律师代理

贪玩的煎饼
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2026-05-30 00:59:06

危机的猫咪
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2026-05-30 00:59:06
我一朋友带薪读书六年。现不想回原单位上班了。和单位的合同是要培违约金十三万。请问这合法吗

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