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这种违约金合法吗

司法时间:2026-04-01 02:08:42 阅读：7488

我朋友张的公司送其去日本工作三个月，美其名曰：出国培训。其实性质是劳务。张出国前与公司签订合同，合同中明确指出：张回国后必须为该公司服务3年，若不足三年，要赔偿公司3万元违约金。现张想跳槽。请问：听说违约金是非法的，是吗？这种违约金可以回避吗？公司说张不交违约金，就不能调走档案和设险关系，合法吗？

最佳回答

诚心的唇膏

温柔的泥猴桃

2026-04-01 02:08:42

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双方可以约定违约金，违约金过高可以要求减少。双方劳动关系解除后，无论是否支付了违约金，单位都应当协助将保险和档案调走。

最新回答共有5条回答

斯文的树叶
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2026-04-01 02:08:42
双方可以约定违约金，违约金过高可以要求减少。双方劳动关系解除后，无论是否支付了违约金，单位都应当协助将保险和档案调走。

美好的镜子
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2026-04-01 02:08:42
关键要看造成公司的损失有多大？可以委托律师代理

靓丽的画笔
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2026-04-01 02:08:42

孤独的跳跳糖
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2026-04-01 02:08:42
我一朋友带薪读书六年。现不想回原单位上班了。和单位的合同是要培违约金十三万。请问这合法吗

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