咨询关于年终奖的问题

司法 时间:2026-03-31 22:22:05 阅读:3059
本人于元旦后辞职(该公司任职一年多),并于日前看到一篇报道,说离职员工也应该享有年终奖的权利,所以发了一封邮件给公司相关人员,也收到了他们的回复,说公司制度有规定如果由于员工个人主观原因未能完成考评或...(处罚)的,将没有资格享有年终奖。这里我的问题是,这样的规定合法吗,而且因为我的离职我没有收到过公司2006年度的考评请求,我想这应该不能算是我的主观原因吧,还有在这样的基础上,我应该通过什么样的途径争取到我的年终奖?谢谢! [[i] 本帖最后由 ly_ljf 于 2007-1-23 11:37 AM 编辑 [/i]]

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傻傻的蜗牛

寂寞的奇异果

2026-03-31 22:22:05

谢谢何律师的答复,年终奖评定标准,是不是就是指考评手册,这个我在半年考评中曾参与过,它有包括自评,客观考评,部门经理评定三部分,所以这里我还担心他们或许会在部门经理评定中做一些文章,看样子这个事情想要维权还有点难了。

最新回答共有3条回答

  • 优雅的钥匙
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    2026-03-31 22:22:05

    谢谢何律师的答复,年终奖评定标准,是不是就是指考评手册,这个我在半年考评中曾参与过,它有包括自评,客观考评,部门经理评定三部分,所以这里我还担心他们或许会在部门经理评定中做一些文章,看样子这个事情想要维权还有点难了。

  • 魁梧的香菇
    回复
    2026-03-31 22:22:05

    最好能取得人事部门关于年终奖评定标准的文件。

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