单位在合同期满前2天强制让劳动者离开工作岗位，算不算提前解除合同

我在重庆市合川区一家集体企业工作了14年，最后一次2年期合同是2006年12月31日到期。但在2006年12月29日企业老板以配钥匙为名拿走我的车间钥匙后，突然通知我结算工资，不用再工作了，并付了当月工资。我当天下午就未再到单位上班。单位在合同期满前2天强制让劳动者离开工作岗位，算不算提前解除合同？这个问题有不同说法，一直让我很困惑，期待法律专家给予解答，先行谢谢了！