可以签订合同否

司法 时间:2026-03-30 02:56:52 阅读:611
版主及大家:你们好!我自学校毕业后进入单位工作7年,一直未签订任何劳务合同,去年我递交辞职信,但至今未办理档案、社保之类的调转手续,请问现在我和其它单位签订劳务合同会引发劳务纠纷吗?

最佳回答

魁梧的香菇

内向的御姐

2026-03-30 02:56:52

属于事实劳动关系,随时通知离职,要求单位办理退工手续,并进入新单位工作即可。

最新回答共有6条回答

  • 追寻的大神
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    2026-03-30 02:56:52

    属于事实劳动关系,随时通知离职,要求单位办理退工手续,并进入新单位工作即可。

  • 无奈的秋天
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    2026-03-30 02:56:52

    建议先向原单位要求办理退工等手续,如不配合,可以提起仲裁,以便于再次就业。

  • 激情的服饰
    回复
    2026-03-30 02:56:52

    这种声明很多公司都要求做的,原单位的做法没有法律依据。

  • 火星上的往事
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    2026-03-30 02:56:52

    应当不会引发劳务纠纷,放心工作吧!

  • 美满的抽屉
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    2026-03-30 02:56:52

    建议与原单位正式解除劳动关系

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