公司这格扣生育津贴费合理吗

我是广州市番禺区一名刚生完小孩几个月的妈妈,前两个月去社保中心办理了生育保险,社保审批后生育保险待遇(包括:生育津贴费\生育营养费\生育医疗费)已于12月底把金额直接转到了公司帐户,但前两天接到公司同事的电话,告知公司只能支付给个人的生育医疗和生育营养费两项项用,其生育津贴费归公司所有。公司方面这样解释说:由于生育产假(三个月)期间公司已支付了工资给我,所以生育保险的生育津贴应该归公司所有,说是生育保险条例上是这样规定的,但我之前所在的公司都不是这样的,都是按社保中心支付的全额给个人的,所以我觉得好茅盾? 我想请教各位律师的问题是: 1、公司这种做法（扣生育津贴费）合理吗？ 2、生育保险条例有这样的规定吗？ 3、如果不合理，我应该怎样维护我个人的权益？应采取怎样的措施？恳请各位专业律师请尽快解答我的问题，感激不尽！

不合理，可以向劳动监察部门反映解决。

可以向劳动行政部门反映