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关于新劳动法及违约金等

司法时间:2026-05-29 04:20:29 阅读：899

大家好，我有个问题想咨询一下。听说国家有新的劳动法出台，其中名确规定员工没有违反合同约定的过失的话，是没有违约金的，我上网查了一下，好象新的劳动法是有类似的说明，但新的劳动法是不是还没有通过啊？我看正式的还都是95年的劳动法。还有，如果真是新的劳动法已经通过了，是否的确是不用给企业交违约金啊？请赐教，谢谢了:)

最佳回答

舒心的蜗牛

诚心的导师

2026-05-29 04:20:29

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勞動合同法草案尚在審議中,筆者曾參加勞動和社會保障部有關勞動合同法草案研討會,可能目前的草案有些條款難以通過。關于違約金條款,該草案明确規定,只有在兩种情形下才能約定違約金: 1 脫產半年以上的培訓,簽訂有期限約定合同,違約期限解除需支付違約金 2 競業禁止可約定違約金

最新回答共有4条回答

忐忑的墨镜
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2026-05-29 04:20:29
勞動合同法草案尚在審議中,筆者曾參加勞動和社會保障部有關勞動合同法草案研討會,可能目前的草案有些條款難以通過。關于違約金條款,該草案明确規定,只有在兩种情形下才能約定違約金:1 脫產半年以上的培訓,簽訂有期限約定合同,違約期限解除需支付違約金2 競業禁止可約定違約金

高兴的朋友
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2026-05-29 04:20:29
首先，新的劳动法没有出台；其次，是否需要支付违约金，一般要看合同约定，合同有约定，就应当支付。如有约定，而没有违反合同约定的，当然就不需要支付违约金。

风中的大象
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2026-05-29 04:20:29
要看合同的具体约定。北京李红秀律师 13520024630

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