需解决事假扣3天工资，病假扣2天工资

司法时间:2026-04-01 02:33:45 阅读：4614

我想咨询一下，事假扣3天工资，病假扣2天工资。合法吗？想辞职批不下来，而且以前同事大都批不下来自动离职拿不到工姿的？要怎样解决比较好 [[i] 本帖最后由翔飞于 2007-1-10 01:20 AM 编辑 [/i]]

最佳回答

健忘的大叔

2026-04-01 02:33:45

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一事假無薪資是合法的(該用人單位稱扣工資,操作有問題,員工理解就會有歧義),病假應有工資,病假工資依勞動合同約定或集体合同約定,若二者都無約定,應依据<勞動保險條例>實施細則病假工資處理二不批辭職,這也是珠三角常見現象,可提前三十天通知用人單位,之后到期离職時若不結算工資可向勞動監察部門申訴,若處理不滿意,可向仲裁委提起仲裁

最新回答共有6条回答

俭朴的荔枝
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2026-04-01 02:33:45
一事假無薪資是合法的(該用人單位稱扣工資,操作有問題,員工理解就會有歧義),病假應有工資,病假工資依勞動合同約定或集体合同約定,若二者都無約定,應依据實施細則病假工資處理二不批辭職,這也是珠三角常見現象,可提前三十天通知用人單位,之后到期离職時若不結算工資可向勞動監察部門申訴,若處理不滿意,可向仲裁委提起仲裁