可以解除劳动合同吗

这是一个私人的企业,也许根本就没有给我们买保险。今天我去要了一份合同复印件,上面写有甲方不承担乙方工作原因以外的疾病治疗费以及伤。残。亡等的医疗费用和其他责任。[另请问这一条合法吗] 同时也写有(有下列情况之一的劳动合同终止:1。。。。。。。。。。2。乙方在签订劳动合同时有隐瞒自己传染病和严重病史等欺骗行为的。3。。。。。。。。。。。。这样的话我是不是可以要求立即终止劳动合同而承担任何责任?去要求终止合同时还需注意什么问题????????? 感谢各律师的解答并祝各律师新年快乐!!!!!

劳动者可以解除合同，企业在合同中约定违约金的情况并非都合法，要根据具体情况。让你赔七年的工资肯定是不可能的，但是如果企业为你提供了相关特殊待遇，并与企业签订了服务期，提前离职是需要赔偿一定的违约金，数额一般会根据工作年限递减。 贾晓慧，北京市广盛律师事务所上海分所律师电话：13391014353msn: [email=annie_jia@hotmail。com]annie_jia@hotmail。com[/email]

你的方法不对，按照劳动法和社保规定，你可以享受医疗待遇，如相应医疗期和医疗保险，这样，单位可能会反给你钱求你走了！！

违法的条款不生效

由于现在肝病有严重的迹象。没必要辞职，休息一段时间，或者双方协商解除劳动关系都可以。 兼职仲裁员 北京市蓝鹏律师所马国华律师 81年复员转入司法局 担任专职律师 你是因为病的原因提出离职,最好是与单位协商解除合同,单位应该给付你相应的医疗补助费。单位无权要求你承担违约责任。 （广西南宁）南国雄鹰律师事务所朱华律师