支付十个月工资合适吗
[size=12px]事发经过:外地某高校一位教授,本来退休在家。后来该校因为师资不够,又叫这位教授去上课。这位教授不好推辞,就去上课了。而上课的教室在六楼,当时电梯没开,他硬是爬上六楼的教室,结果刚一到教室,还没讲几句话就猝死在教室里。
[size=5][color=red]结果:[/color][/size][size=4][color=red]学校按因工死亡处理,给家属十个月工资了结了此事。[/color][/size]
[size=4][color=red]问题:1。这位教授有去无回,学校是否承担责任?
2。家属是否可以要求提出精神赔偿?额度多少为好?
3。家属就这位教授的去世问题是否可以提出诉讼?胜算有多少?[/color][/size][/size]
最佳回答
是劳务关系,不是劳动关系,不能按工伤理赔/
是否能够胜诉,关键是证据.
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