支付十个月工资合适吗

司法 时间:2026-03-30 02:53:18 阅读:5465
[size=12px]事发经过:外地某高校一位教授,本来退休在家。后来该校因为师资不够,又叫这位教授去上课。这位教授不好推辞,就去上课了。而上课的教室在六楼,当时电梯没开,他硬是爬上六楼的教室,结果刚一到教室,还没讲几句话就猝死在教室里。 [size=5][color=red]结果:[/color][/size][size=4][color=red]学校按因工死亡处理,给家属十个月工资了结了此事。[/color][/size] [size=4][color=red]问题:1。这位教授有去无回,学校是否承担责任? 2。家属是否可以要求提出精神赔偿?额度多少为好? 3。家属就这位教授的去世问题是否可以提出诉讼?胜算有多少?[/color][/size][/size]

最佳回答

怕孤单的钢铁侠

笑点低的小熊猫

2026-03-30 02:53:18

是劳务关系,不是劳动关系,不能按工伤理赔/ 是否能够胜诉,关键是证据.

最新回答共有6条回答

  • 贤惠的中心
    回复
    2026-03-30 02:53:18

    是劳务关系,不是劳动关系,不能按工伤理赔/是否能够胜诉,关键是证据.

  • 彩色的柚子
    回复
    2026-03-30 02:53:18

    是重复发贴,不算劳动关系,可考虑按人损来计算,要查明原因

  • 大方的夕阳
    回复
    2026-03-30 02:53:18

    同意上一楼的意见

  • 完美的雨
    回复
    2026-03-30 02:53:18

    可以委托律师

  • 直率的台灯
    回复
    2026-03-30 02:53:18

    那家属们需要收集哪些证据才行?这些证据的收集一定要家属们自己找吗?这些事做起来难度很大呀

上一篇 我香港公司是否可以代表我公司签署合同

下一篇 合同上的应得款项克扣可以通过什么方法讨回