能算工伤赔偿吗
[size=12px][size=12px]事发经过:外地某高校一位教授,本来退休在家。后来该校因为师资不够,又叫这位教授去上课,学校也支付了代课费。这位教授不好推辞,就去上课了。而上课的教室在六楼,当时电梯没开,他硬是爬上六楼的教室,结果刚一到教室,还没讲几句话就猝死在教室里。
[size=5][color=red]结果:[/color][/size][size=4][color=red]学校按因工死亡处理,给家属十个月工资了结了此事。[/color][/size]
[size=4][color=red]问题:1。这位教授有去无回,学校是否承担责任?
2。家属是否可以要求提出精神赔偿?额度多少为好?
3。家属就这位教授的去世问题是否可以提出诉讼?胜算有多少?[/color][/size][/size][/size]
[[i] 本帖最后由 tom518518 于 2006-12-27 04:59 PM 编辑 [/i]]
最佳回答
给家属十个月工资了结了此事,有些欠佳。原单位也是这个单位吗? 原单位的待遇是怎么支付的。按理说也应该按照政策来支付一些。
最新回答共有9条回答
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2026-03-30 02:57:32爱撒娇的水蜜桃
回复给家属十个月工资了结了此事,有些欠佳。原单位也是这个单位吗? 原单位的待遇是怎么支付的。按理说也应该按照政策来支付一些。
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2026-03-30 02:57:32老迟到的台灯
回复如果确属工伤,应赔付丧葬费、一次性工亡补助金(48-60个月)、供养亲属抚恤金。但返聘教师的情况比较复杂,各地规定不一。
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2026-03-30 02:57:32淡淡的火龙果
回复你好,学校是事业单位不算工伤,不知你说得是哪一个地区,各个地区得政策是不一样的。
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2026-03-30 02:57:32勤恳的曲奇
回复可以多争取些,建议协商处理
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2026-03-30 02:57:32热心的眼神
回复应当不按工伤保险条例处理
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2026-03-30 02:57:32伶俐的玫瑰
回复理解错误
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2026-03-30 02:57:32疯狂的未来
回复您好马律师!单位还是原单位,因为死者是位教授,家属顾及教授是教书育人的身份,对学校的处理,家属们目前只能做接受,但是心里都不舒服。。。现在家属们认为就算是学校处理不当,也还是要本份按法律规定来处理为妥。现在的问题是这些家属们不知怎么办好,从哪入手好?身边又没有相应的政策法律文件做参考,只能求助您了。
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2026-03-30 02:57:32虚幻的砖头
回复我在向大家求助时,错说了一句话:按工伤处理,给了十个月工资。正确的是:学校按因工死亡处理,付了十个月工资处理。这样处理是否合适
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