能算工伤赔偿吗

司法 时间:2026-03-30 02:57:32 阅读:1129
[size=12px][size=12px]事发经过:外地某高校一位教授,本来退休在家。后来该校因为师资不够,又叫这位教授去上课,学校也支付了代课费。这位教授不好推辞,就去上课了。而上课的教室在六楼,当时电梯没开,他硬是爬上六楼的教室,结果刚一到教室,还没讲几句话就猝死在教室里。 [size=5][color=red]结果:[/color][/size][size=4][color=red]学校按因工死亡处理,给家属十个月工资了结了此事。[/color][/size] [size=4][color=red]问题:1。这位教授有去无回,学校是否承担责任? 2。家属是否可以要求提出精神赔偿?额度多少为好? 3。家属就这位教授的去世问题是否可以提出诉讼?胜算有多少?[/color][/size][/size][/size] [[i] 本帖最后由 tom518518 于 2006-12-27 04:59 PM 编辑 [/i]]

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自由的楼房

清爽的牛排

2026-03-30 02:57:32

给家属十个月工资了结了此事,有些欠佳。原单位也是这个单位吗? 原单位的待遇是怎么支付的。按理说也应该按照政策来支付一些。

最新回答共有9条回答

  • 爱撒娇的水蜜桃
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    2026-03-30 02:57:32

    给家属十个月工资了结了此事,有些欠佳。原单位也是这个单位吗? 原单位的待遇是怎么支付的。按理说也应该按照政策来支付一些。

  • 老迟到的台灯
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    2026-03-30 02:57:32

    如果确属工伤,应赔付丧葬费、一次性工亡补助金(48-60个月)、供养亲属抚恤金。但返聘教师的情况比较复杂,各地规定不一。

  • 淡淡的火龙果
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    2026-03-30 02:57:32

    你好,学校是事业单位不算工伤,不知你说得是哪一个地区,各个地区得政策是不一样的。

  • 勤恳的曲奇
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    2026-03-30 02:57:32

    可以多争取些,建议协商处理

  • 热心的眼神
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    2026-03-30 02:57:32

    应当不按工伤保险条例处理

  • 伶俐的玫瑰
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    2026-03-30 02:57:32

    理解错误

  • 疯狂的未来
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    2026-03-30 02:57:32

    您好马律师!单位还是原单位,因为死者是位教授,家属顾及教授是教书育人的身份,对学校的处理,家属们目前只能做接受,但是心里都不舒服。。。现在家属们认为就算是学校处理不当,也还是要本份按法律规定来处理为妥。现在的问题是这些家属们不知怎么办好,从哪入手好?身边又没有相应的政策法律文件做参考,只能求助您了。

  • 虚幻的砖头
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    2026-03-30 02:57:32

    我在向大家求助时,错说了一句话:按工伤处理,给了十个月工资。正确的是:学校按因工死亡处理,付了十个月工资处理。这样处理是否合适

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