十年以上工龄单位终止合同能否得到赔偿
案例：
某员工96年入厂，只有2005年签过一年的合同，到期日期是2006/1/1，直到现在公司从未与该员工签订过新的劳动合同，
工龄至今止已有10.2年，现在员工提出要求公司与其签订无固定期限合同，公司拒签并要求终止合同，请问该员工是否能够得
到每满一年支付一个月的经济补偿金？
最佳回答
儒雅的菠萝
2026-03-30 01:14:10
如果是国有企业，员工第一次解除劳动合同的，应当支付经济补偿金，如果不是，就没有经济补偿金。
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