十年以上工龄单位终止合同能否得到赔偿
案例：
某员工96年入厂，只有2005年签过一年的合同，到期日期是2006/1/1，直到现在公司从未与该员工签订过新的劳动合同，
工龄至今止已有10.2年，现在员工提出要求公司与其签订无固定期限合同，公司拒签并要求终止合同，请问该员工是否能够得
到每满一年支付一个月的经济补偿金？
最佳回答
眯眯眼的盼望
2026-05-30 07:34:07
如果是国有企业，员工第一次解除劳动合同的，应当支付经济补偿金，如果不是，就没有经济补偿金。
热门文章
- 康达学院专转本五年制
- 高考一个考场分ab卷吗
- not only but also用法
- 某物体做自由落体运动，从释放开始计时，则物体在前2s内的平均速度为______m/s，物体下落2m时的速度大小为______m/s．
- 三角函数公式大全表格
- 地理中考必背知识点2022
- 2013-2014学年小学六年级科学上学期期末考试试卷及答案
- 人教版2014-2015学年小学五年级英语第二学期期中教学质量检测试卷及答案
- 【Linux驱动开发】设备树详解（二）设备树语法详解
- 别跟客户扯细节
- 在别的城市买房子能落户吗
- 卖房前要把装修贷还完吗
- 高中政治教学提高教学效果的方法探究
- “互联网+”背景下的初中英语课堂教学改革与创新策略研究
- 2022年终止合同范本
- 租房合同范本范文
- 如何挑选土豆
- 如何挑选土鸡