大家帮忙来看看,老板这样做行不行

司法 时间:2026-08-23 13:44:27 阅读:19
我在一个单位辞职了,老板很不开心。扬言要在我的档案里写一些损害我的话。现在劳动关系已经解除,档案也托管在区职业介绍中心。我想问一下,在已经解除劳动关系的前提下,他能不能把这些文件塞进去。因为劳动手册和退工单都扣押在那里,它会不会在退工而不能塞文件的情况下,重新录用我,然后调阅我的档案后再重新退工呢? 谢谢你的回复,这件事情令我失眠好久了,整天忐忑不安。

最佳回答

落寞的柠檬

犹豫的毛巾

2026-08-23 13:44:27

如果用人单位在没有事实和法律依据的情况下,在职工档案内记入侵害员工权益的记录,员工有权要求单位撤销记录,赔偿损失。

最新回答共有6条回答

  • 体贴的板栗
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    2026-08-23 13:44:27

    如果用人单位在没有事实和法律依据的情况下,在职工档案内记入侵害员工权益的记录,员工有权要求单位撤销记录,赔偿损失。

  • 精明的飞机
    回复
    2026-08-23 13:44:27

    他 不能把这些文件塞进去。 劳动手册和退工单都扣押在那里, 塞文件的也没用,但是应该及时转移档案和社会保险转移单。

  • 甜美的火车
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    2026-08-23 13:44:27

    塞进出了什么也不用怕,现在没人看那个

  • 可靠的小蚂蚁
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    2026-08-23 13:44:27

    现在重要的是才能和技术

  • 踏实的哈密瓜,数据线
    回复
    2026-08-23 13:44:27

    非常感谢

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