大家帮忙来看看,老板这样做行不行

司法 时间:2026-03-30 01:03:35 阅读:4803
我在一个单位辞职了,老板很不开心。扬言要在我的档案里写一些损害我的话。现在劳动关系已经解除,档案也托管在区职业介绍中心。我想问一下,在已经解除劳动关系的前提下,他能不能把这些文件塞进去。因为劳动手册和退工单都扣押在那里,它会不会在退工而不能塞文件的情况下,重新录用我,然后调阅我的档案后再重新退工呢? 谢谢你的回复,这件事情令我失眠好久了,整天忐忑不安。

最佳回答

欣喜的乌冬面

积极的红酒

2026-03-30 01:03:35

如果用人单位在没有事实和法律依据的情况下,在职工档案内记入侵害员工权益的记录,员工有权要求单位撤销记录,赔偿损失。

最新回答共有6条回答

  • 儒雅的画笔
    回复
    2026-03-30 01:03:35

    如果用人单位在没有事实和法律依据的情况下,在职工档案内记入侵害员工权益的记录,员工有权要求单位撤销记录,赔偿损失。

  • 淡定的大米
    回复
    2026-03-30 01:03:35

    他 不能把这些文件塞进去。 劳动手册和退工单都扣押在那里, 塞文件的也没用,但是应该及时转移档案和社会保险转移单。

  • 无辜的黄豆
    回复
    2026-03-30 01:03:35

    塞进出了什么也不用怕,现在没人看那个

  • 俊逸的羽毛
    回复
    2026-03-30 01:03:35

    现在重要的是才能和技术

  • 舒心的鸵鸟
    回复
    2026-03-30 01:03:35

    非常感谢

上一篇 融资商卖房合法吗

下一篇 亲戚家计划生育超生就该非法拘禁我们家的人吗