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公司这样做是何种行为

司法时间:2026-03-29 23:27:36 阅读：2878

您好！我和公司签定劳动合同的时候，工资是按每月1200RMB写的。但其实公司承诺是每月3000，而且实际上公司是以3000这个金额按月发放。但是公司这样做是属于何种行为？！现在由于各种原因，我决定向公司辞职。辞职信是否必须提前一月向公司提交，并且做好相关的交接工作？一个月之后，我是否照常可以拿到我的工资，但是主要的问题是：我是应该获得1200RMB还是3000RMB？另外，如果我没有按上述做法进行辞呈手续，我是在递交辞职信之后马上离开公司，这样的做法我是否会遭到公司的补偿索要？谢谢！祝好！

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合适的斑马

粗心的绿茶

2026-03-29 23:27:36

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你要有证据证明公司实际发的三千元,方可按三千元计算,最好提前一个月通知,否则公司有权要求你赔偿损失,此外不能违反服务期的规定

最新回答共有7条回答

任性的大地
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2026-03-29 23:27:36
你要有证据证明公司实际发的三千元,方可按三千元计算,最好提前一个月通知,否则公司有权要求你赔偿损失,此外不能违反服务期的规定

儒雅的烤鸡
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2026-03-29 23:27:36
你不但要证明公司向你发过3000元的工资，还要证明公司有过3000元的承诺，你应该聘请律师进行取证工作，如果你不过法定期限直接走人可能会有很严重的法律后果。

机智的含羞草
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2026-03-29 23:27:36
劳动者解除合同,应当提前30天通知用人单位。

激动的大树
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2026-03-29 23:27:36
用人单位不发工资,可以申请进行劳动争议仲裁。

土豪的小笼包
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2026-03-29 23:27:36
公司应按照实际发的工资计算。

勤奋的雪碧
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2026-03-29 23:27:36
由于老板拖欠工资，我单方面提出辞职，现在老板不给工资，我该怎么办？（没有签定任何协议或合同）

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