是否工伤

谢谢马国华律师的回复；我们单位都为职工缴纳了工伤保险。治疗费用在5000元以下单位领导都不给报工伤，领导担心以后单位承担责任，另外发生工伤后，当事人，当事人所在班组长，科长都要受到经济处罚分别是，1000元，1500元，2000元，所以你只要还想在本单位干，只有领导说啥听啥，别无选择，大概就是中国情决定的吧？

在工作中不慎将腰部扭伤，经诊断为腰椎间盘突出，医生要求住院治疗。可以认为是工伤，可以到劳动局的工伤科进行申报，申请认定为工伤。作为用人单位，只要缴纳了工伤保险， 即使认定为是工伤， 费用也是由保险基金支付， 除非用人单位未缴纳社会保险。 要求劳动行政部门进行劳动仲裁，领导认为是和他们作对，是错误的。如果作出开除处罚， 必然会受到劳动仲裁的纠正， 今后的费用还是由用人单位承担。

好像一般不能认定为工伤,你可以按医保政策报销药费,享受相关病假待遇

先协商进行工伤认定,不行,自己申请认定了。

你得相信法律