关于违约金和赔偿金的确认

我是福建的，我和学校签订了长达十年的劳动合同，之前学校出资培养我读大学，学成后按规定回学校任教，约定服务期限十年，现我已服务满七年，由于夫妻两地分居长达五年，现提出解除劳动合同，可是单位要按照当初合同的规定，未服务的年限按每年赔偿4000元的违约金并另按比例赔偿学习期间的费用和支付的工资等福利，请问这合理吗？我在读大学期间总共花费学校不到2万元，如今工作了七年半，按原合同规定要赔2万多〈包括答复;如果认为违约金过高,可以在劳动争议过程中申请予以变更(减少),但是你肯定要承担违约责任。

建议你可以委托律师帮助你交涉